١٠ مارس ٢٠٢٦تحرير رايزو
الممارسة قبل المحتوى
تُهدر معظم برامج التدريب لأنها تعامل التميز كمعرفة تُنقل، لا كقدرة تُبنى. تنتهي الورشة، وتُحفظ الشرائح، ويستمر العمل اليومي كما كان. الممارسة هي ما يبقى بعد القاعة. إنها المنهجية والعملية والسياسة والأدوار والأدوات والأدلة والسلوكيات، مترابطة داخل بيئة العمل. التميز المؤسسي الحقيقي يحدث حين تستمر ممارسة، لا حين يبقى عرض تقديمي. الفرق بين الاثنين فرق نتيجة: مؤسسة تعمل بشكل مختلف بعد ستة أشهر، مقابل مؤسسة لا تزال تتحدث عما تعلمته.
