Face-to-Face5 DAYS2026-10-10
مطبّق رئيسي للأيزو 37301
صمّم وطبّق نظام إدارة امتثال وفق الأيزو 37301 من الالتزامات إلى التأكيد.
افهم مبادئ إدارة المخاطر وتعلَّم كيف ترصد المخاطر المؤسسية وتقيِّمها وتعالجها وتراقبها وتبلِّغ عنها بثقة.
أسس إدارة المخاطر
دورة أسس إدارة المخاطر تقدِّم للمشاركين المفاهيم واللغة والأدوات الأساسية لإدارة المخاطر المؤسسية. مصمَّمة للمختصين الذين يحتاجون فهم كيفية رصد المخاطر وتقييمها وترتيب أولوياتها ومعالجتها ومتابعتها والتواصل بشأنها. سيتعلَّم المشاركون كيف تدعم إدارة المخاطر صنع قرار أفضل وحوكمة أقوى ومرونة أعلى ومعالجة استباقية لعدم اليقين.
ما ستتعلَّمه
بإكمال هذه الدورة ستكون قادراً على:
- فهم غاية إدارة المخاطر وقيمتها.
- التمييز بين الخطر والمسألة والحادثة والتهديد والفرصة والضابط والأثر.
- رصد المخاطر عبر المجالات الاستراتيجية والتشغيلية والمالية والالتزامية والسمعة.
- تقييم المخاطر باستخدام الاحتمالية والأثر والضوابط القائمة.
- بناء سجل مخاطر واستخدامه.
- تعريف إجراءات معالجة المخاطر وإسناد الملكية.
- فهم شهية المخاطر وتحمُّلها والتصعيد.
- متابعة المخاطر وتحديث وضعها.
- إعداد تقارير مخاطر واضحة للإدارة وصنَّاع القرار.
- دعم ثقافة الوعي بالمخاطر في منظمتك.
وحدات البرنامج
فهم المفاهيم الجوهرية ولغة إدارة المخاطر.
تعلَّم كيف ترصد المخاطر قبل أن تتحوَّل إلى مشكلات.
قيِّم المخاطر بطريقة منظَّمة وعملية.
حدِّد استجابات عملية لتقليل الخطر أو إدارته.
حافظ على وضوح المخاطر وفائدتها لصنع القرار.
ما يحصل عليه المشارك
كل مشارك يحصل على:
دليل تدريبي لأسس إدارة المخاطر.
قالب سجل المخاطر.
مصفوفة تقييم المخاطر.
قالب خطة معالجة المخاطر.
قائمة تحقُّق تقارير المخاطر.
شهادة حضور.
الدفعات القادمة
احجز مقعدك
الدفعةالأسلوبالرسوماحجز مقعدك
٢٠ يوليو ٢٠٢٦ – ٢٢ يوليو ٢٠٢٦
3 أيام
صباحاً، 9:00 – 2:00 ظهراً
افتراضيالإنجليزية
السعر النهائي: 3,500 ر.سشامل الضريبة
ملاحظة: المقاعد محدودة لضمان جودة التفاعل والتطبيق العملي والتغذية الراجعة الفردية.
اطلب مزيداً من المعلوماتدورات موصى بها لك
استكشف الدورة
Face-to-Face3 DAYS
مدقق داخلي للأيزو 37301
خطّط ونفّذ تدقيقًا داخليًا للأيزو 37301 يتحقق من ضوابط الامتثال والمطابقة.
Face-to-Face2 DAYS
أساسيات الأيزو 37301 للامتثال
افهم نظام إدارة الامتثال وفق الأيزو 37301 وكيفية بناء ثقافة امتثال.
